Firmeza: a construção de um clima de firmeza entre coach e coachee é fundamental para que o modo de Coaching transcorra de forma fluida e adequada. Por este significado, o coach tem que cuidar com muita atenção pra que o coachee não se sinta julgado ou acuado e nem ao menos tampouco manipulado. O coach tem que conduzir o procedimento com respeito pela legitimidade do coachee, por sua história e paradigma mental, prezando na neutralidade e na ética em todas as interações, no fim de contas, fazer coaching é fazer ética. Tem que ainda honrar os compromissos firmados com teu coachee, essencialmente o trato mútuo de disposição total pra com o processo.
Três Estratégias Pra Utilizar A Memória A favor Da Sua Vida Profissional : Segundo Echeverria, um quiebre “é uma interrupção no fluir transparente da vida”. Trata-se de um juízo de que o que ocorreu não era o que eu (implicitamente) esperava que ocorresse. Exercício Teatral Transforma Pessoas Numa Melhor Versão De Si Mesmas , quebra-se a transparência e nos tornamos conscientes da ligação sujeito-material em que estamos envolvidos. Os quiebres são parcela fundamental de nosso desenho de existência.
Ao declararmos um quiebre, nos vemos diante de numerosas escolhas de ação pra ceder conta dele. Conversas pra possíveis conversas. 7 Atitudes Que Podem Cessar Com A Imagem Do Funcionário , no momento em que esse argumenta que uma boa conexão não é uma conexão sem quiebres, no entanto sim uma relação que desenvolveu a perícia de coordenar e empreender ações que deem conta destes quiebres de forma efetiva.
Amor (Maturana): Para Maturana, “amar é reconhecer o outro como lícito outro, pela convivência”. Quem sabe esse seja um dos maiores desafios de nossa comunidade, essencialmente nos dias atuais, marcados por em tal grau individualismo, disputa e ódio. Todavia, esta singela descrição “Maturânica” de afeto me parece ser o pilar fundamental do Coaching Ontológico.
Não queremos ser território pra nossos coachees se não os reconhecermos como legítimos seres humanos, com legítimas trajetórias, legítimas visões de mundo, legítimos desejos e, tudo isto, imersos no complexo e imprevisível espaço da convivência. Se fazer Coaching (ao menos o Ontológico) é fazer ética, dessa maneira, sei que necessitamos assimilar a viver, verdadeiramente, o afeto de Maturana, para que possamos ajudar aos nossos coachees, ajudando-os a cuidar de seus quiebres e a conduzir suas demandas.
Outros são freqüentemente vistos como sendo ou todas boas ou todas más. No momento em que a outra pessoa é carinhosa e solidária, a pessoa com TPB a vê mesmo como um salvador, uma pessoa dotado de qualidades especiais. As Perguntas Mais difíceis Que O Google Faz Numa Entrevista De Emprego que a outra pessoa discorda, ou desaprova, de alguma forma, a pessoa com TPB vê a ele ou ela como sendo maus e indiferentes.
A desvantagem está na incapacidade de ver de perto algumas pessoas de modo mais realista, como misturas de boas e más qualidades. Esta revisão das desvantagens das pessoas com TPB é um lembrete de que eles têm uma inteligência diminuída de forma significativo para tolerar o estresse. Portanto, os participantes da família são capazes de ajudá-los a alcançar a estabilidade por meio da constituição de um ambiente familiar calmo. Isto significa abrandar e respirar fundo quando surge uma instabilidade ao invés reagir com vasto emoção.
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